Meta于近日启动了新一轮裁员，据《商业内幕》（Business Insider）获得的内部邮件显示，约8000名员工已被通知离岗，占公司总员工数（约7.8万人）的10%左右。邮件指出，此次人员缩减是“持续提升运营效率、以便抵消其他投资”的一部分。相比此前市场传闻的20%上限，实际裁员比例有所收窄。
裁减与转岗并行的人力优化
早在今年3月，Meta将进行大规模裁员的消息就已公开，当时预计削减幅度最高可达20%。5月最新备忘录最终确认了8000人的规模。值得留意的是，Meta并非单纯裁撤岗位——根据《商业内幕》报道，公司同时正在将超过7000个现有职位进行内部调动，以匹配新的业务重点。这种“裁撤+转岗”的组合操作，反映出科技巨头在AI转型期对人力结构进行的复杂调整。
AI资本支出翻倍的压力
本次裁员最直接的驱动力来自Meta对人工智能的大规模投入。2026年，Meta的资本支出预算预计高达1150至1350亿美元，几乎是2025年（722.2亿美元）的两倍。这笔资金将主要用于“Meta超智能实验室”（Meta Superintelligence Labs）以及核心业务的研发。在AI军备竞赛不断升级的行业环境下，Meta试图通过削减人力成本来平衡长期技术投资与短期财务表现。
本文参考来源：The Verge AI
