据韩联社5月20日晚间报道，在工会原定发动公司史上最大规模总罢工的日期前一夜，三星电子劳资双方就2026年工资谈判签署了一份暂定协议。这一协议使原本可能成为三星电子自创立以来规模最大的一场罢工事件，有望戏剧性地得到平息。根据韩联社获得的协议信息，双方在利润分配上达成了关键共识：三星电子将新设立一项半导体特别绩效奖金，该奖金将严格按照设备解决方案（即DS）部门每年营业利润的10.5%作为基准，用于向员工发放绩效奖励，并且不对奖金设定任何上限。按照这一机制，DS部门的员工可以直接分享部门的经营成果，部门的营业利润越高，可供分配的奖金总额也越高。
协议的正式签署于5月20日下午在韩国雇佣劳动部京畿地方雇佣劳动厅进行，该机构位于京畿道水原市。三星电子DS部门人事团队负责人吕明求（音译）与三星集团跨企业工会三星电子支部委员长崔承浩（音译）分别代表劳资双方在暂定协议上签字。签字后，两人高喊“加油”庆祝，这一举动标志着持续近5个月的劳资矛盾取得了重大突破。
投票程序与协议生效
尽管暂定协议得以签署，仍需经过工会内部投票方能正式生效。工会方面已公布投票安排：从5月22日下午2点开始至5月27日上午10点截止，将就暂定协议方案组织全体会员进行赞成与反对投票。只有在此次投票中获得通过，该暂定协议才能正式取得最终协议资格。如果投票最终通过，那么持续约5个月的三星电子劳资矛盾也将正式画上句号，同时三星电子将正式实施新设立的半导体特别绩效奖金制度，2026年工资谈判的整个进程亦随之结束。
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